Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Однажды сказанное

Случайно выпавшее

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

 

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

 

Ума мало,

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

 

Когда «косячили» – не подставлял,

если «бил» подчиненных,

то не больно.

 

Ну, распилил я гирю.

- И шо дальше?

 

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

 

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

 

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

- Что забыл?

- Что не знаешь…

 

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

 

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

 

Лучше сдохнуть в деле,

чем помереть в больнице

 

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

 

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

 почему ты хочешь понимать всё как мужчина

 

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

 

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

 

Люди, страдающие весельем и остроумием,

 живут дольше

 

Да коты ближе к мужчинам,

 чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

 

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

с той же скоростью как большинство окружающих

 

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

 

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

 

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

 

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

 

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

 

Не берите в голову то,

что туда не помещается

 

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

 

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Внутренний документ

 

Что такое внутренний документ?

 

Прежде всего, надо разобраться с тем  - для кого этот документ является внутренним.

В данном разделе выложены внутренние документы юридического лица – общества с ограниченной ответственностью. В принятом обиходе – ООО.

Что можно подразумевать под внутренним документом. Прежде всего различные положения.

Это положение об организационной структуре организации (ООО).

Это положение об обществе, положение об общем собрании учредителей или положение об общем собрании участников, положение о совете директоров или положение о наблюдательном совете, положение о филиале или положение о представительстве или положение об обособленном структурном подразделении.

Также к ним можно причислить положение о заочном голосовании участников общества с ограниченной ответственностью, положение о единоличном исполнительном органе, положение о коллегиальном исполнительном органе или положение о правлении, положение о ревизионной комиссии, положение о локальных нормативных актах общества, положение о документообороте или положение об электронном документообороте, положение о ликвидационной комиссии общества или положение о ликвидаторе общества.

Внутренний документ имеет несколько свойств. Одно из них – организационное. Этот документ организационный. Либо на его основе, на основе его условий осуществляются определенные процессы.

Либо он является частью какого-то бизнес-процесса организации.

Ещё одним свойством документа является его юридическая значимость. Многие даже используют такой термин «Юридически значимые документы».

При этом не понимают, что на самом деле обозначение слова «документ» есть ни что иное как закрепления за определенной письменной формой юридического значения.

Это юридическое значение может быть большей степенью по сравнению с чем-то. Или меньшей. У любого документа есть юридическое значение.

Что ещё может быть внутренним документом?

Наряду с понятием «положение» используются такие как «внутренний регламент», «инструкция», «внутренний кодекс», «устав» или «правила».

На этом наименования документов не заканчиваются. В положение о документообороте приведена в алфавитном порядке подборка документов по наименованиям.

Можно ли делить документы организации (ООО) на уровни?

Да. На самом верхнем уровне находится устав общества (ООО).

Более низкий уровень занимают:

- положение о проведении общего собрания участников (учредителей),

- положение о совете директоров (о наблюдательном совете),

- положение об организационной структуре,

- положение о коллегиальном органе или о правлении,

- положение о генеральном директоре или положение о президенте – это положения о единоличном исполнительном органе.

Ещё ниже располагаются положения о филиале, о представительстве, об обособленном структурном подразделении, о ревизионной комиссии (о ревизоре), о ликвидационной комиссии (о ликвидаторе).

Вышеупомянутые положения, иногда их называют «внутренние регламенты», носят организационно-управленческий характер.

В них раскрываются как организационные единицы, так и условия и принципы взаимодействия по всей структуре общества (организации) или только по определенной.

Есть внутренние положения (регламенты) иного характера.

Из вышеперечисленных – это положение о документообороте (электронном документообороте).

К ним можно присоединить также положение о коммерческой тайне или положение о конфиденциальности, положение об охране труда, положение о заработной плате, положении о премировании, положение о возмещении ущерба работниками предприятия, положение о командировках, положение о защите персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка.

Нацеленность этих внутренних регламентов выражена в закреплении процессов по взаимодействию работников организации (предприятия). Поэтому такие внутренние документы часто обозначают таким термином как «локальный нормативный акт» или «ЛНА». Примерный перечень в п. 1.2. Положения о локальных нормативных актах.

Поэтому такие документы можно оценить как документы регламентного, исполнительского характера. В таких документах очень часто используют термины «исполнительный документ» или «первичный документ» (Виды – в положении о документообороте).

Они закрепляют процедуры по управлению различными процессами организации.

Нельзя забыть о таких внутренних документах как положения о структурных подразделениях (виды подразделений в перечне п. 2.10 положения об организационной структуре).

Данный перечень не является закрытым. Организация не ограничена в обозначении какого-либо своего структурного подразделения под определенным наименованием.

К внутренним регламентам более низкого уровня, чем положения о структурном подразделении организации надо отнести должностные инструкции.

Перечень внутренних документов – положений или регламентов, их виды, их классификация не являются чем-то жестко зафиксированным, не изменяемым.

 

Внутренние документы – Внутренние регламенты – Положения – Локальные нормативные акты организации (Общества; ООО)

В разделе размещаются такие документы как регламенты об организации, о общем собрании участников ООО и т.д.

 

Внутренний регламент организации

Внутренний регламент организации (1) - положение об организационной структуре (организации; предприятии)

Внутренний регламент организации (2)  - положение об общем собрании участников общества с ограниченной ответственностью

Внутренний регламент организации (3) - положение о заочном голосовании общества с ограниченной ответственностью

Внутренний регламент организации (4) - положение о совете директоров (наблюдательном совете; положение о СД; положение о НС)

Внутренний регламент организации (5) - положение о единоличном исполнительном органе

Внутренний регламент организации (6) - положение о коллегиальном исполнительном органе

Внутренний регламент организации (7) - положение о ревизионной комиссии

Внутренний регламент организации (8) - положение о Филиале

Внутренний регламент организации (9) - положение о Представительстве

Внутренний регламент организации (10)- положение об обособленном подразделении

Внутренний регламент организации (11) - положение о локальных нормативных актах общества

Внутренний регламент организации (12) - положение о документообороте (об электронном документообороте)

Внутренний регламент организации (13) - положение о документообороте (об электронном документообороте)

Внутренний регламент организации (14) - положение о документообороте (об электронном документообороте)

Внутренний регламент организации (15) - положение о ликвидационной комиссии (ликвидаторе) общества