Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Однажды сказанное

Случайно выпавшее

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

 

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

 

Ума мало,

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

 

Когда «косячили» – не подставлял,

если «бил» подчиненных,

то не больно.

 

Ну, распилил я гирю.

- И шо дальше?

 

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

 

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

 

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

- Что забыл?

- Что не знаешь…

 

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

 

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

 

Лучше сдохнуть в деле,

чем помереть в больнице

 

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

 

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

 почему ты хочешь понимать всё как мужчина

 

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

 

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

 

Люди, страдающие весельем и остроумием,

 живут дольше

 

Да коты ближе к мужчинам,

 чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

 

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

с той же скоростью как большинство окружающих

 

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

 

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

 

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

 

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

 

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

 

Не берите в голову то,

что туда не помещается

 

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

 

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Образец (бланк; форма; шаблон; пример) 

договор бесплатно

 

Трудовой договор №_____

г. ______________                                                   «__» _________ 201___ г.

 

_______________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора _______________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________________________ ______________ ______________, «__» _____ 19___  года рождения, именуем___ в дальнейшем «Работник» и действующий как физическое лицо с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», а индивидуально – «Сторона», заключили настоящий договор (далее – по тексту «Договор») о нижеследующем:

 

1. Предмет договора

1.1.В соответствии с условиями Договора Работодатель принимает Работника на работу на должность  ______________________________, а Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение к Договору №1), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

1.2. Работа по Договору является для Работника основным местом работы.

1.3. Стороны определили место работы: г. Москва, ул. ___________, д. __, ________. Работодатель определяет возможность перемещения места работы (места нахождения) в любой срок своей деятельности. При смене места нахождения Работодатель заранее предупреждает работника о смене места работы. В течение двух дней Работник может представить отказ от смены места работы. В случае не поступления Работодателю отказа Работника последним признается смена места работы и его обязанность по выполнению своих обязанностей по новому месту работы.

1.4. Труд Работника по Договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

 

2. Срок действия договора

2.1. Договор вступает в силу с «__» _______ 2015 г. и заключен на один год – до «__» ______ 2016 г.

2.2. Работник обязуется приступить к работе «__» _____ 2015 г.

2.3. При приеме на работу Работнику устанавливается испытательный срок: __________ месяца.

 

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной Договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.1.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации  (РФ) и Договором.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии с п. 5 Договора.

3.1.6. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством РФ и Договором.

3.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией.

3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

3.2.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.2.4. Бережно относится к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному Руководителю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.6. Не разглашать сведения, определенные в Соглашении о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя (Приложение №2 к Договору), являющегося неотъемлемой частью Договора.

3.2.7. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством РФ и Договором.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, иными федеральными законами.

3.3.3. Принимать локальные нормативные акты, устанавливающие трудовые отношения работника и Работодателя.

3.3.4. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленного в п. 4 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.

3.3.5. Расторгать Договор с Работником в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством РФ.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. Соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты.

3.4.2. Предоставлять Работнику работу, предусмотренную Договором.

3.4.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.4.4. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающую Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором.

3.4.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством РФ.

3.4.6. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.4.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством РФ, иными нормативными актами РФ.

 

4. Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье).

4.2. Продолжительность ежедневной работы устанавливается с 9-00 до 18-00 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00 часов.

4.3. Режим рабочего времени Работника: ___________________

4.4. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

 

5. Условия оплаты труда

5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (________) рублей.

5.2. Работнику дополнительно выплачиваются премиальные и компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационные характера), установленные Положением об оплате труду работников Работодателя.

5.3. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в месте выполнения работы либо путем перечисления заработной платы на указанный Работником в письменном заявлении счет в банке. Заработная плата выплачивается два раза в месяц в следующие сроки:

5.3.1. Аванс – 2__ числа каждого месяца,

5.3.2. Заработная плата не позднее ___ числа каждого месяца, следующего за тем, за который она была начислена.

 

6. Гарантии и компенсации

6.1. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Работодателя.

6.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

 

7. Ответственность сторон

7.1. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

7.2. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством РФ.

 

8. Прочие условия

8.1. Договор составлен в двух экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

8.2. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

 

9. Список приложений

9.1. Приложение №1 – Должностная инструкция.

9.2. Приложение №2 – Соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну.

 

10. Адреса и реквизиты сторон

 

 

Паспорт № _________________________          

Выдан _____________________________           

___________________________________       

«____» _____________ 20___ г.

ИНН ______________________________

№ пен. _____________________________

Дом. адрес: ______ г. ________________

___________________________________

___________________________________

т. _________________________

г.

ОГРН

ИНН

 

          

___________________                                     _____________________

/_____________/                                          /_______________________/

 

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну 

Должностная инструкция 

Должностная инструкция директора (генерального директора; руководителя; управляющего)

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция директора по финансам и экономике

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Должностная инструкция главного инженера

Должностная инструкция директора проектов (начальника отдела корпоративных проектов)

Должностная инструкция начальника службы безопасности

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Должностная инструкция секретаря

Должностная инструкция водителя