Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Однажды сказанное

Случайно выпавшее

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

 

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

 

Ума мало,

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

 

Когда «косячили» – не подставлял,

если «бил» подчиненных,

то не больно.

 

Ну, распилил я гирю.

- И шо дальше?

 

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

 

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

 

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

- Что забыл?

- Что не знаешь…

 

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

 

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

 

Лучше сдохнуть в деле,

чем помереть в больнице

 

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

 

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

 почему ты хочешь понимать всё как мужчина

 

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

 

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

 

Люди, страдающие весельем и остроумием,

 живут дольше

 

Да коты ближе к мужчинам,

 чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

 

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

с той же скоростью как большинство окружающих

 

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

 

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

 

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

 

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

 

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

 

Не берите в голову то,

что туда не помещается

 

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

 

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Образец (бланк; форма; шаблон; пример) 

Должностная инструкция секретаря бесплатно

 

УТВЕРЖДАЮ:

________

Директор

 

________ /________/

«___»________ 2015 г.

 

 

Приложение №1 

к трудовому договору № ________ от ________ г.

заключенному между__________________ и ________

 

Должностная инструкция

Секретаря ________

                                                                                             1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Секретаря ________ (далее по тексту - «Работник»).

1.2. Наименование структурного подразделения: ___________________.

1.2.1. «Работник» относится к категории: специалист.

1.3. Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с трудовым договором.

1.4. «Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- приказами директора Общества;

- решениями общего собрания участников Общества;

- внутренними документами Общества (внутренними регламентами; локальными нормативными актами);

- настоящей должностной инструкцией;

- трудовым договором.

1.5. В своей деятельности «Работник» подчинен непосредственно ________________________ (далее – Руководитель). 

                                                                                                           2. Функции

2.1. Основные задачи и направления деятельности «Работника»: 

2.1.1. Организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности Руководителя.

                                                                                       3. Должностные обязанности

3.1. «Работник» в рамках, возложенных на него функций, выполняет следующие обязанности: 

3.1.1. Принимает поступающую на рассмотрение Руководителя корреспонденцию, передает ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов.

3.1.2. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и представления информации при подготовке и принятии решений.

3.1.3. Принимает документы и личные заявления на подпись Руководителя.

3.1.4. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы Руководителя.

3.1.5. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых Руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование.

3.1.6. Организует проведение телефонных переговоров Руководителя, записывает в его отсутствие полученную информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам, (телефаксу, телексу и т.п.), а также телефонограммы, своевременно доводит до его сведения информацию, полученную по каналам связи.

3.1.7. По поручению Руководителя составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы авторам писем.

3.1.8. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.

3.1.9. Осуществляет контроль за исполнением работниками Общества изданных приказов и распоряжений Руководителя, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений Руководителя, взятых на контроль.

3.1.10. Ведет контрольно-регистрационную картотеку.

3.1.11. Обеспечивает рабочее место Руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создает условия, способствующие его эффективной работе.

3.1.12. Печатает по указанию Руководителя служебные материалы, необходимые для его работы или вводит текущую информацию в банк данных.

3.1.13. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.

3.1.14. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив.

3.2. «Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в Обществе.

                                                                                          4. Права и полномочия

4.1. «Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

4.1.1. Принимать решения в пределах своей компетентности.

4.1.2. Требовать от руководства Общества обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.1.3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

4.1.4. Запрашивать от структурных подразделений Общества и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4.1.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. На время отсутствия «Работника» его должностные обязанности выполняет Руководитель или лицо, назначенное директором Общества как временно исполняющее обязанности «Работника».

                                                                                                5. Ответственность

5.1. «Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках, зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2. «Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

                                                                              6. Требования к квалификации

6.1. Требования к квалификации «Работник» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2. Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

6.2.1. Образование: среднее профессиональное образование.

6.2.2. Навыки:

1) планирования и прогнозирования результатов деятельности;

2) организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений;

3) информационно-аналитической работы.

Опыт работы: стаж работы по специальности не менее 2 лет.   

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся деятельности Общества и ведения делопроизводства;

- структуру и руководящий состав Общества и его подразделений;

- организацию делопроизводства;

- методы оформления и обработки документов;

- архивное дело;

- машинопись;

- правила пользования приемно-переговорными устройствами;

- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- правила печатания деловых писем с использованием типовых форм;

- основы этики и эстетики;

- правила делового общения;

- основы организации труда и управления;

- правила эксплуатации вычислительной техники;

- основы административного права и законодательства о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда.

 

  С должностной инструкцией ознакомлен           
  (подпись)   (расшифровка подписи)
Дата:      

 

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Трудовой договор

Соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

Должностная инструкция 

Должностная инструкция директора (генерального директора; руководителя; управляющего)

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция директора по финансам и экономике

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Должностная инструкция главного инженера

Должностная инструкция директора проектов (начальника отдела корпоративных проектов)

Должностная инструкция начальника службы безопасности

Должностная инструкция водителя