Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Однажды сказанное

Случайно выпавшее

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

 

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

 

Ума мало,

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

 

Когда «косячили» – не подставлял,

если «бил» подчиненных,

то не больно.

 

Ну, распилил я гирю.

- И шо дальше?

 

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

 

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

 

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

- Что забыл?

- Что не знаешь…

 

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

 

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

 

Лучше сдохнуть в деле,

чем помереть в больнице

 

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

 

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

 почему ты хочешь понимать всё как мужчина

 

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

 

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

 

Люди, страдающие весельем и остроумием,

 живут дольше

 

Да коты ближе к мужчинам,

 чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

 

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

с той же скоростью как большинство окружающих

 

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

 

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

 

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

 

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

 

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

 

Не берите в голову то,

что туда не помещается

 

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

 

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Образец (бланк; форма; шаблон; пример) 

Должностная инструкция начальника юридического отдела бесплатно

 

 

УТВЕРЖДАЮ:

________

Директор

 

________ /________/

«___»________ 201__ г.

 

 

Приложение №1 

к трудовому договору № ________ от ________ г.

заключенному между__________________ и ________

 

Должностная инструкция

Начальника юридического отдела ________

                                                                                             1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Начальника юридического отдела ________ (далее по тексту - «Работник»).

1.2. Наименование структурного подразделения: Юридический отдел.

1.2.1. «Работник» относится к категории: руководитель.

1.3. Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с трудовым договором.

1.4. «Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- приказами директора Общества;

- решениями общего собрания участников Общества;

- внутренними документами Общества (внутренними регламентами; локальными нормативными актами);

- настоящей должностной инструкцией;

- трудовым договором.

1.5. В своей деятельности «Работник» подчинен непосредственно директору Общества. 

                                                                                                           2. Функции

2.1. Основные задачи и направления деятельности «Работника»: 

2.1.1. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов.

2.1.2. Правовая интеграция Общества: координация структурных подразделений при выполнении задач Общества с учетом правового регулирования.

                                                                                       3. Должностные обязанности

3.1. «Работник» в рамках, возложенных на него функций, выполняет следующие обязанности: 

3.1.1. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,   положений,  стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых  в Обществе, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

3.1.2. Принимает меры по изменению или отмене внутренних регламентов и локальных нормативных актов Общества, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации.

3.1.3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества.

3.1.4. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в Обществе, разъяснение действующего законодательства Российской Федерации и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

3.1.5. Представляет интересы Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых  вопросов.

3.1.6. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и  исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению  контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению деятельности Общества.

3.1.7. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах,    выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для  передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению  ущерба, причиненного Общества.

3.1.8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества.

3.1.9. В соответствии с установленном порядком участвует в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.1.10. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской  задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного  взыскания,  обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

3.1.11. Предоставляет правовую информацию директору Общества, либо иному лицу по его распоряжению, касающуюся его деятельности, в соответствии с их запросами.

3.1.12. В случае служебной необходимости выезжать в командировки (в т.ч. местные).

3.1.13. Выполнять служебные поручения директору Общества, в пределах своих полномочий, квалификации и должностных обязанностей.

3.1.14. Руководит работниками юридического отдела, организует работу по повышению их квалификации.

3.2. «Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в Обществе.

                                                                                          4. Права и полномочия

4.1. «Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

4.1.1. Принимать решения в пределах своей компетентности.

4.1.2. Требовать от руководства Общества обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.1.3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

4.1.4. Действовать от имени юридического отдела Общества, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Общества и другими организациями.

4.1.5. Давать руководителям структурных подразделений Общества указания по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.6. Запрашивать от структурных подразделений Общества и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4.1.7. Представлять директору Общества предложения:

— о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

— о поощрении отличившихся работников.

4.1.8. Представлять директору Общества предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

4.1.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.10. Подписывать или визировать документы, связанные с исполнением должностных обязанностей.

4.1.11. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.12. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.1.13. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.2. На время отсутствия «Работника» его должностные обязанности выполняет директор Общества или лицо, назначенное им как временно исполняющее обязанности «Работника».

                                                                                                5. Ответственность

5.1. «Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках, зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2. «Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

                                                                              6. Требования к квалификации

6.1. Требования к квалификации «Работник» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2. Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

6.2.1. Образование: высшее профессиональное.

6.2.2. Навыки:

1) принятия управленческих решений;

2) планирования и прогнозирования результатов деятельности;

3) организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений;

4) подбора и мотивации персонала;

5) информационно-аналитической работы.

Опыт работы: стаж работы на руководящих должностях юридической работы не менее 5 лет.   

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

- Законодательные акты, регламентирующие деятельность Общества, методические и нормативные материалы по правовой деятельности.

- Гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, экологическое,  административное законодательства РФ.

- Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров.

- Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

- Основы организации труда и управления.

 

 

  

С должностной инструкцией ознакомлен           
  (подпись)   (расшифровка подписи)
Дата:      

 

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Трудовой договор

Соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

Должностная инструкция 

Должностная инструкция директора (генерального директора; руководителя; управляющего)

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция директора по финансам и экономике

Должностная инструкция главного инженера

Должностная инструкция директора проектов (начальника отдела корпоративных проектов)

Должностная инструкция начальника службы безопасности

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Должностная инструкция секретаря

Должностная инструкция водителя