Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Однажды сказанное

Случайно выпавшее

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

 

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

 

Ума мало,

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

 

Когда «косячили» – не подставлял,

если «бил» подчиненных,

то не больно.

 

Ну, распилил я гирю.

- И шо дальше?

 

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

 

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

 

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

- Что забыл?

- Что не знаешь…

 

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

 

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

 

Лучше сдохнуть в деле,

чем помереть в больнице

 

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

 

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

 почему ты хочешь понимать всё как мужчина

 

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

 

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

 

Люди, страдающие весельем и остроумием,

 живут дольше

 

Да коты ближе к мужчинам,

 чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

 

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

с той же скоростью как большинство окружающих

 

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

 

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

 

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

 

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

 

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

 

Не берите в голову то,

что туда не помещается

 

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

 

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Образец (бланк; форма; шаблон; пример) 

Должностная инструкция директора по финансам и экономике бесплатно

 

УТВЕРЖДАЮ:

________

Директор

 

________ /________/

«___»________ 201_ г.

 

 

Приложение №1 

к трудовому договору № ________ от ________ г.

заключенному между ________ и ________

 

Должностная инструкция

Директора по финансам и экономике

________

                                                                                          1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Директора по финансам и экономике ________ (далее по тексту - «Работник»).

1.2. Наименование структурного подразделения: Администрация.

1.2.1. «Работник» относится к категории: руководитель.

1.3. Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с трудовым договором.

1.4. «Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

- действующим законодательством РФ;

- приказами директора Общества;

- решениями общего собрания участников Общества;

- внутренними документами Общества (внутренними регламентами; локальными нормативными актами);

- настоящей должностной инструкцией;

- трудовым договором.

1.5. В своей деятельности «Работник» подчинен непосредственно директору Общества. 

                                                                                                          2. Функции

2.1. Основные задачи и направления деятельности «Работника»: 

2.1.1. Организация финансовой деятельности Общества.

2.1.2. Руководство разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и кассовых планов, плановых заданий по повышению рентабельности деятельности Общества.

2.1.3. Осуществление контроля над выполнением финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям.

2.1.4. Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества, участие в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности деятельности Общества.

 

                                                                                   3. Должностные обязанности

3.1. «Работник» в рамках, возложенных на него функций, выполняет следующие обязанности: 

3.1.1. Организует управление движением финансовых ресурсов Общества и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (товаров, работ, услуг) и получения максимальной прибыли.

3.1.2. Определяет источники финансирования деятельности Общества (бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, привлечение заемных и использование собственных средств).

3.1.3. В целях определения внешнего источника финансирования организует деятельность работников финансового подразделения по следующим направлениям: поиск источников, оценка стоимости источников, оценка финансового риска, соотношение собственных и привлекаемых источников финансирования.

3.1.4. Непосредственно ведет переговоры с коммерческими банками, иными кредитными учреждениями и другими внешними организациями.

3.1.5. Организует разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости.

3.1.6. Координирует работы по проведению анализа финансово-экономического состояния Общества (анализа бухгалтерской отчетности, горизонтального и вертикального анализа, трендового анализа, расчета финансовых коэффициентов).

3.1.7. Обеспечивает разработку учетной политики Общества.

3.1.8. Осуществляет руководство работами по формированию кредитной политики Общества.

3.1.9. Осуществляет управление активами Общества.

3.1.10. Организует исследование и анализ затрат и издержек с целью определения политики управления расходами Общества.

3.1.11. Определяет дивидендную политику Общества.

3.1.12. Организует работы по разработке разделов бизнес-плана.

3.1.13. Осуществляет организацию подготовительных работ по бюджетному планированию.

3.1.14. Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов (в т.ч. плана по прибыли) и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, разработки мероприятий по ликвидации непроизводственных затрат и удорожающих факторов, выявленных в ходе анализа, оперативной корректировки бюджета и плана; за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.

3.1.15. Организует работы по проведению финансового анализа по следующим показателям: поступление средств на счет Общества за отгруженную продукцию (товары) и оказанные услуги (выполненные работы); динамика доходов от фондовой деятельности (управление фондовым портфелем, расходование выручки от продаж по основным направлениям; выплата процентов по кредитам; выплата дивидендов; инвестиционные расходы; величина свободных средств Общества (или величина их дефицита).

3.1.16. По результатам финансового анализа обеспечивает разработку предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности деятельности Общества, увеличение прибыли, снижение расходов, укрепление финансовой дисциплины.

3.1.17. Определяет инвестиционную политику Общества с учетом: состояния рынка продукции, объемов ее реализации; финансово-экономического положения Общества; технического уровня Общества; сочетания собственных и заемных ресурсов; финансовых условий инвестирования на рынке капиталов; коммерческой и бюджетной эффективности инвестиционных мероприятий; условий страхования и получения гарантий от некоммерческих рисков; пр.

3.1.18. Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, погашение займов, выплату процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление платежей в банковские учреждения.

3.1.19. Обеспечивает разработку налоговой политики Общества.

3.1.20. Организует: разработку налогового бюджета, позволяющего определять плановое значения прибыли; проведение расчетов прибыли и налогов на прибыль.

3.1.21. Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке.

3.1.22. Осуществляет руководство разработкой стандартов финансового учета и взаимосвязи с бухгалтерским учетом (форм отчетности, не утвержденных на нормативно-правовом уровне; сроков; системы информационных потоков и документооборота, пр.).

3.1.23. Обеспечивает ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации; контролирует правильность составления и оформления отчетной документации.

3.1.24. Координирует работы по составлению пояснительных записок (ежемесячных, ежеквартальных, ежегодных) по формам финансового учета и отчетности с расчетными показателями, с подробным анализом отклонений (от плановых, среднеотраслевых показателей, показателей предыдущего года, предприятий-конкурентов, пр.).

3.1.25. Организует работы по подготовке отчетов для директора Общества и общего собрания участников Общества по финансовым вопросам.

3.2. «Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

                                                                                       4. Права и полномочия

4.1. «Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями: 

4.1.1. Принимать решения в пределах своей компетентности.

4.1.2. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

4.1.3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

4.1.4. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.

4.1.5. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.

4.1.6. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.1.7. Представлять директору Общества предложения:

— о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.

— о поощрении отличившихся работников.

4.1.8. Представлять директору Общества предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

4.1.9. Представлять директору Общества предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности должностных лиц по результатам финансовых проверок.

4.1.10. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением финансовых вопросов.

4.1.11. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности Общества.

4.1.12. Давать руководителям структурных подразделений Общества указания по вопросам надлежащей организации и ведения финансовой работы.

4.1.13. Подписывать финансовые документы.

4.1.14. Визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью Общества (планы, прогнозные балансы, отчеты, пр.).

4.1.15. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по финансовым вопросам.

4.1.16. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.1.17. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.1.18. Требовать от руководства Общества обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. На время отсутствия «Работника» его должностные обязанности выполняет директор Общества или лицо, назначенное им как временно исполняющее обязанности «Работника».

                                                                                             5. Ответственность

5.1. «Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках, зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2. «Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

                                                                          6. Требования к квалификации

6.1. Требования к квалификации «Работник» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37).

6.2. Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

6.2.1. Образование: высшее профессиональное.

6.2.2. Навыки:

1) принятия управленческих решений;

2) планирования и прогнозирования результатов деятельности;

3) организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений;

4) подбора и мотивации персонала;

5) информационно-аналитической работы.

Опыт работы: стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю Общества отрасли не менее 5 лет.   

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

- Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансово-хозяйственной деятельности Общества.

- Методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности Общества.

- Профиль, специализацию и особенности структуры Общества.

- Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и Общества.

- Состояние и перспективы развития финансовых рынков и рынков сбыта продукции (товаров, услуг, работ).

- Производственные мощности и кадровые ресурсы Общества.

- Технологию производства продукции Общества.

- Принципы организации финансовой работы Общества; Управление экономикой и финансами Общества; Основы управления капиталом Общества.

- Порядок составления и согласования бизнес-планов деятельности Общества.

- Рыночные методы хозяйствования и управления Обществом.

- Систему экономических индикаторов, позволяющих Обществу определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

- Конъюнктуру рынка.

- Порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (товаров, услуг, работ), планов по прибыли.

- Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками; Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.

- Организацию производства и труда.

- Принципы определения предпринимательского риска.

- Порядок краткосрочного и долгосрочного кредитования Общества, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств Общества.

- Порядок распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений.

 

  

С должностной инструкцией ознакомлен           
  (подпись)   (расшифровка подписи)
Дата:      

 

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Трудовой договор

Соглашение о неразглашении информации, составляющей коммерческую тайну

Должностная инструкция 

Должностная инструкция директора (генерального директора; руководителя; управляющего)

Должностная инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Должностная инструкция главного инженера

Должностная инструкция директора проектов (начальника отдела корпоративных проектов)

Должностная инструкция начальника службы безопасности

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Должностная инструкция секретаря

Должностная инструкция водителя